2OO7年2月刊 第6卷 第2期 总第57期

国际工会要求劳工得到全球化利益

陈健

在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会上，各国领导人、工商领袖和专家学者深入讨论世界经济目前面临的挑战，尤其是如何进一步推动全球化进程和贸易自由化。不过，星期四下午，达沃斯会场上却出现了一个不同的声音，直接向各国政要和跨国公司提出挑战。

*蛋糕不能只让大公司得到*

这个声音是国际自由工会联盟发出的。尽管国际自由工会联盟的活动并不属于世界经济论坛年会的议事日程，但是，来自欧洲、北美和澳大利亚的工会领袖还是走进会场，向采访这次会议的新闻记者们发布了一份新的报告。这份报告的题目是：“Having Their Cake and Eating It Too”，意思是全球化的好处不能只让大公司独占，各国劳工也需要得到应得的份额。

菲利普.詹宁斯是国际工会网的秘书长。詹宁斯表示，在全球化过程中，跨国公司和各国的大公司受到各级政府的优厚待遇，尤其是在税务减免方面。通过各类减税计划，公司的利润成倍增加。尽管各国政府实行减税计划的名义是为了吸引投资，促进经济发展，但是，劳工阶层并没有因此而受益，主要原因是越来越多的大公司利用减税计划进行投机，根本不做长期打算，他们在各地投资往往是见好就收，在得到了减税的好处和获得了丰厚的回报之后，就立即撒手转移。结果，劳工阶层变成了任人宰割的羔羊，毫无保障可言。詹宁斯把大公司的这种行为称作“短期主义。”

詹宁斯说：“短期主义现在是越来越流行。你买一家公司，对这家公司敲骨吸髓，在挖空利润之后，再把公司放回市场。这种做法与其说是价值创造，不如说是价值敲榨。”

*工人利益往往被忘记*

正是由于这种市场抄作，很多公司频繁易手，大股东和公司主管中饱私囊，小股东和工人往往走投无路。

国际自由工会联盟秘书长盖伊.赖德表示，除了所谓的短期主义之外，世界各国工人遭到血腥盘剥的例子数不胜数。赖德说，由于各国政府越来越偏重企业而轻视劳工，劳工只有通过工会才能保护自己应有的权益。最近在欧洲的一些国家，就有好几个公司的兼并和收购案由于工会的反对而未能实现。

*中国劳工处境尤其恶劣*

不过，并非所有国家的工人都有这种力量。

赖德在接受采访时表示，中国劳工的处境就非常恶劣。他说：“我们极为关注中国的情况，因为很多迹象显示，中国工人对他们的现状非常不满，中国工人没有结社的自由，没有组织独立工会的自由。他们无法组织起来保护自己的权益。”

赖德表示，尽管很多人都说，全球化使中国经济起飞，使很多中国人摆脱了贫困，但实际数据显示，那些中国人摆脱贫困都是在80年代国内实行农业改革的过程中实现的，跟经济全球化关系不大。恰恰相反，随着经济全球化的扩展，特别是在近年来中国进行国有企业转型时，中国工人的权益几乎丧失殆尽。

沙兰.布鲁是国际工会联盟主席。布鲁在接受采访时表示，人们在谈到跨国公司在中国的投资时，往往只谈论中国拥有多少能干的廉价劳工，不问在中国变成世界工厂的同时，中国的贫富差距越来越大，现在已经接近危险的程度。

布鲁说：“中国劳工的状况令人震惊。这个状况需要改变，而且必须改变。中国工人要拥有跟西方国家工人同样的权利。中国的贫富差距扩大不止是中国的问题，也是西方国家，甚至整个世界的问题。”

国际自由工会的领导人在达沃斯说，他们正在努力同中国的劳工活动人士进行合作，并且正向西方政府和跨国公司施加压力，迫使他们做出努力，帮助保护中国的劳工权益。就像国际自由工会联盟最新报告所说的那样，中国工人应该“得到他们的蛋糕，而且要吃下去”。